Yargıtay 6. Hukuk Dairesi, 2021/4402 Esas 2022/1359 Karar sayılı ve 14/03/2022 tarihli kararında (“Karar”) İİK m.308/b. kapsamında alacağı itiraza uğrayan alacaklı tarafından açılan alacak davaları bakımından zorunlu arabuluculuğun dava şartı olmadığına karar verdi.

İİK m. 308/b. uyarınca, konkordato talep eden borçlunun, alacağa itiraz etmesi sonucu çekişmeli alacak haline gelen alacaklarla ilgili alacaklının tasdik kararının ilanından itibaren 30 gün içerisinde açması gereken alacak davası, nitelik itibariyle bir ticari davadır. Buradan hareketle, gerek doktrinde gerek uygulamada ilgili davalar bakımından zorunlu arabuluculuğun dava şartı olması gerektiği yönünde görüşler ile karşılaşılabilmektedir. Yargıtay ise söz konusu kararı ile bu konuya netlik kazandırmıştır.

Yargıtay Kararı Ne Diyor?

Karar kapsamında; İİK m.308/b. gereği alacağı itiraza uğrayan alacaklı tarafından açılacan alacak davalarının, dava öncesi zorunlu arabuluculuğa tabi olmadığına hükmedilmiştir.

Yargıtay 6. Hukuk Dairesi tarafından; konkordato hukukunun kamusal karakteri, tüm alacaklıları ilgilendirmesi, tarafların iradeleri ile kendi aralarında yapacakları anlaşmanın konkordato alacaklıları arasında eşitsizlik yaratacak nitelikte olması ve konkordatoda ödemeler dengesini bozacak olması nedeniyle söz konusu davaların 6102 sayılı TTK m. 5/A uyarınca dava şartı zorunlu arabuluculuk kapsamında olmadığı belirtilmiştir.

Ayrıca, Karar’da Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu m. 18/A-2’nin açık lafzı ile arabuluculuğun dava şartı olarak kabul edildiği davalarda, arabulucuya başvurmadan dava açıldığının anlaşılması halinde herhangi bir işlem yapılmaksızın davanın usulden reddedileceğinin belirtilmesi karşısında; arabuluculuk dava şartının sonradan tamamlanabilir nitelikte olmadığının da altı çizilmiştir.

• Arabuluculukta İşçinin Ücret Alacağı İçin Brüt mü Net mi Tutar Üzerinden Anlaşma Yapılmalıdır?
  İşçi ve İşveren Uyuşmazlıklarında Brüt ve Net Tutar Ayrımının Önemi İş hukuku uyuşmazlıklarında, tarafların mahkeme süreçlerinin uzun ve masraflı yollarından kaçınmak amacıyla başvurduğu en etkin yöntemlerden biri zorunlu arabuluculuk sürecidir.… Daha fazla oku: Arabuluculukta İşçinin Ücret Alacağı İçin Brüt mü Net mi Tutar Üzerinden Anlaşma Yapılmalıdır?
• Ticari Arabuluculukta Çek ve Senet Alacakları İçin Arabuluculuğa Başvurmak Zorunlu Mu?
  Ticari Kambiyo Senetlerinde Dava Şartı Arabuluculuk ve İcra Takibi Süreçlerinin Hukuki Boyutu Türk ticaret hayatında en yaygın kullanılan ödeme ve güvence araçlarının başında çek ve senet (kambiyo senetleri) gelmektedir. Bu… Daha fazla oku: Ticari Arabuluculukta Çek ve Senet Alacakları İçin Arabuluculuğa Başvurmak Zorunlu Mu?
• Arabuluculuk Anlaşma Belgesine Teminat Şartı Konulabilir Mi?
  Arabuluculuk Sürecinde Teminat Şartı, Hukuki Niteliği ve Anlaşma Belgesinin Geçerliliği Hukuki uyuşmazlıkların mahkemelere taşınmadan, hızlı ve ekonomik şekilde çözülmesini sağlayan arabuluculuk müessesesi, taraflara kendi iradeleriyle özgürce karar alma imkânı tanır.… Daha fazla oku: Arabuluculuk Anlaşma Belgesine Teminat Şartı Konulabilir Mi?
• İşverenin İşçiyi Aynı Gün İçinde Birden Fazla Kez Görev Yeri Değiştirme Yetkisi ve Haklı Fesih
  İş Sözleşmesinde Çalışma Şartlarının Esaslı Değişikliği ve İşçinin Haklı Nedenle İstifa Hakkı İş hayatında işverenlerin yönetim hakkı kapsamında işçilerin görev yerlerini, departmanlarını veya üstlendikleri sorumlulukları değiştirme yetkisi bulunmaktadır. Ancak bu… Daha fazla oku: İşverenin İşçiyi Aynı Gün İçinde Birden Fazla Kez Görev Yeri Değiştirme Yetkisi ve Haklı Fesih
• İşveren Arabuluculukta Kararlaştırılan İşçilik Alacağını Zamanında Ödemezse Ne Olur?
  Arabuluculuk Anlaşmasına Uymayan İşverene Karşı Alınacak Hukuki Önlemler ve İcra Takibi İşçi ile işveren arasında çıkan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti veya yıllık izin alacağı gibi uyuşmazlıklarda 7036… Daha fazla oku: İşveren Arabuluculukta Kararlaştırılan İşçilik Alacağını Zamanında Ödemezse Ne Olur?