İşyeri Güvenlik Kamerası ile Alınan Ses Kaydı Fesihte Delil Olarak Kullanılabilir mi?

İşyeri Güvenlik Kamerası ile Alınan Ses Kaydı Fesihte Delil Olarak Kullanılabilir mi?

Konunun Hukuki Önemi İşyerlerinde güvenlik amacıyla kamera kullanımı oldukça yaygındır. Ancak bu kameraların ses kaydı alıp almadığı ve alınan kayıtların hukuki niteliği, iş hukuku bakımından ciddi tartışmalara yol açmaktadır. Özellikle işverenler tarafından yapılan fesih işlemlerinde, işçinin konuşmalarının kayıt altına alınması ve bu kayıtların delil olarak kullanılması sıkça gündeme gelmektedir. Ancak burada temel mesele, bu kayıtların […]

İşyeri Güvenlik Kamerası ile Alınan Ses Kaydı Fesihte Delil Olarak Kullanılabilir mi? Devamını Oku »

Genel
Resmi Tatil Günlerinde Arabulucu Toplantısı Yapılabilir mi?

Resmi Tatil Günlerinde Arabulucu Toplantısı Yapılabilir mi?

Arabuluculuk Sürecinin Esnek Yapısı Arabuluculuk, tarafların uyuşmazlıklarını daha hızlı, pratik ve mahkemeye gitmeden çözmelerini sağlayan alternatif bir uyuşmazlık çözüm yöntemidir. Bu sürecin en önemli özelliklerinden biri de esnek olmasıdır. Bu esneklik, yalnızca çözüm yöntemine değil; aynı zamanda toplantı günü, saati ve yeri gibi unsurlara da yansımaktadır. Gaziantep’te özellikle iş, ticaret ve tüketici uyuşmazlıklarında arabuluculuk sürecinin

Resmi Tatil Günlerinde Arabulucu Toplantısı Yapılabilir mi? Devamını Oku »

Arabuluculuk

Arabulucu Sürecinin Dış Mekânda (Kafe Gibi Yerlerde) Gerçekleşmesi Mümkün mü?

Arabuluculuk Sürecinin Niteliği Arabuluculuk, taraflar arasındaki uyuşmazlığın mahkemeye gitmeden, daha hızlı ve dostane şekilde çözülmesini amaçlayan bir yöntemdir. Bu süreçte arabulucu, tarafsız ve bağımsız bir şekilde tarafları bir araya getirir ve anlaşma sağlanmasına yardımcı olur. Uygulamada en çok merak edilen konulardan biri ise görüşmelerin mutlaka bir ofiste mi yapılması gerektiği yoksa farklı ortamlarda da yapılmasının

Arabulucu Sürecinin Dış Mekânda (Kafe Gibi Yerlerde) Gerçekleşmesi Mümkün mü? Devamını Oku »

Genel

Arabuluculuk Randevusuna Söz Verip Gelmemenin Ağır Bedeli

Arabulucu Toplantısına Katılmayı Kabul Edip Gitmemek: Haklıyken Haksız Duruma Düşmeyin! Hukuk sistemimizde artık pek çok dava türünde (işçi-işveren uyuşmazlıkları, kira kavgaları, ticari davalar gibi) mahkemeye gitmeden önce “Arabuluculuk” masasına oturmak yasal bir zorunluluk haline geldi. Bu süreçte en çok karşılaştığımız senaryo ise şudur: Karşı taraf arabulucuyu aradığında “Tabii ki katılırım, çözelim bu işi” der; ancak

Arabuluculuk Randevusuna Söz Verip Gelmemenin Ağır Bedeli Devamını Oku »

Genel

Arabulucunun Hatalı İşlemlerinden Sorumluluk

Arabulucunun Hukuki Statüsü Arabulucu, taraflar arasındaki uyuşmazlığı çözmek amacıyla tarafsız ve bağımsız şekilde görev yapan bir hukuk profesyonelidir. 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu kapsamında faaliyet gösterir ve görevini dürüstlük, tarafsızlık ve gizlilik ilkelerine uygun şekilde yürütmek zorundadır. Gaziantep’te de arabuluculuk süreci özellikle iş ve ticari uyuşmazlıklarda yoğun olarak uygulanmakta olup, süreçte yapılacak hatalar ciddi

Arabulucunun Hatalı İşlemlerinden Sorumluluk Devamını Oku »

Genel

Dosya Arabulucuya Atanmasına Rağmen Herhangi Bir İşlem Yapmaması

Arabuluculuk Sürecinin Başlaması ve İşleyişi İş uyuşmazlıklarında ve bazı ticari uyuşmazlıklarda dava açılmadan önce arabuluculuğa başvuru zorunludur. Başvuru yapıldıktan sonra sistem tarafından bir arabulucu atanır ve süreç resmen başlar. Arabulucu atandıktan sonra normal şartlarda: Ancak bazı durumlarda dosya arabulucuya atanmasına rağmen süreç ilerlemeyebilir. Bu durum uygulamada sık karşılaşılan sorunlardan biridir. Gaziantep’te de arabuluculuk bürolarında benzer

Dosya Arabulucuya Atanmasına Rağmen Herhangi Bir İşlem Yapmaması Devamını Oku »

Genel

Arabuluculuk Süreci Devam Ederken Taraflardan Birinin Ölmesi

Arabuluculuk Sürecinin Taraflara Bağlı Niteliği Arabuluculuk, tarafların iradesine dayanan ve kişisel katılımın esas olduğu bir uyuşmazlık çözüm yöntemidir. Bu nedenle tarafların varlığı ve sürece aktif katılımı büyük önem taşır. Taraflardan birinin ölmesi halinde ise süreç doğrudan etkilenir. Özellikle iş hukuku ve tazminat uyuşmazlıklarında arabuluculuk süreci devam ederken taraflardan birinin vefat etmesi, hukuki açıdan bazı önemli

Arabuluculuk Süreci Devam Ederken Taraflardan Birinin Ölmesi Devamını Oku »

Sağlık Hukuku

Zincir Market Çalışanları İçin Arabuluculuk Süreci

Arabuluculuk Nedir ve Zincir Market Çalışanları Açısından Önemi Arabuluculuk, işçi ile işveren arasında doğan uyuşmazlıkların mahkemeye gitmeden çözülmesini amaçlayan alternatif bir uyuşmazlık çözüm yöntemidir. Özellikle iş hukuku uyuşmazlıklarında, dava açmadan önce arabulucuya başvurmak çoğu durumda zorunlu bir dava şartıdır. Zincir market çalışanları açısından; yoğun çalışma temposu, fazla mesai, hafta tatili ihlalleri ve ücret alacakları gibi

Zincir Market Çalışanları İçin Arabuluculuk Süreci Devamını Oku »

Tüketici Hukuku

Arabulucu Sürecine Katılacağım: Nelere Dikkat Etmeliyim?

Arabuluculuk Sürecinin Temel Özellikleri Arabuluculuk, taraflar arasındaki uyuşmazlıkların mahkemeye gitmeden, tarafsız bir arabulucu eşliğinde çözümlenmesini amaçlayan alternatif bir uyuşmazlık çözüm yoludur. Bu süreçte amaç, tarafların karşılıklı anlaşma sağlamasıdır. Arabulucu, karar vermez; sadece tarafların iletişim kurmasına ve çözüm üretmesine yardımcı olur. Özellikle iş hukuku, ticaret hukuku ve tazminat uyuşmazlıklarında sıkça başvurulan bu yöntem, hızlı ve daha

Arabulucu Sürecine Katılacağım: Nelere Dikkat Etmeliyim? Devamını Oku »

İş Hukuku

Trafik Kazasında Oluşan Maddi Tazminatın Arabuluculuk Yöntemi ile Çözülmesi

Arabuluculuk Nedir ve Trafik Kazalarındaki Önemi Arabuluculuk, taraflar arasındaki uyuşmazlıkların mahkemeye gitmeden, tarafsız bir üçüncü kişi eşliğinde çözümlenmesini sağlayan alternatif bir uyuşmazlık çözüm yöntemidir. Özellikle trafik kazalarından doğan maddi zararlar bakımından arabuluculuk, hem hızlı hem de ekonomik bir çözüm yolu sunmaktadır. Günümüzde yargı yükünün artması ve davaların uzun sürmesi nedeniyle, trafik kazası kaynaklı tazminat taleplerinde

Trafik Kazasında Oluşan Maddi Tazminatın Arabuluculuk Yöntemi ile Çözülmesi Devamını Oku »

İş Hukuku

Call Now