Yargıtay arabuluculuk toplantısına mazeret bildirmeksizin katılmamanın sonuçlarını değerlendirdi

Son gelişme

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2022/4 E. ve 2022/1034 K. sayılı ilamı 14 Nisan 2022 tarih ve 31809 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. Karar ile iş hukuku uyuşmazlıklarına dair zorunlu arabuluculuk kapsamında, mazeretsiz olarak ilk toplantıya gelinmemesi nedeniyle arabuluculuk faaliyetinin sona ermesine neden olan tarafın, sadece kabul veya red oranına göre değil, yargılama giderinin tamamından sorumlu olacağına ve bu taraf aleyhine vekalet ücretine hükmedileceğine karar verilmiştir.

Karar ne diyor?

Kararda davacı, davalı tarafın arabuluculuk görüşmelerine herhangi bir mazeret bildirmeksizin katılmadığını belirterek fazla mesai alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Karara göre:

• Tarafların zorunlu arabuluculuk kapsamında arabuluculuk faaliyetinde bulundukları, davalı tarafın mazeret bildirmeksizin arabuluculuk toplantısına katılmadığı ve sürecin bu nedenle sona erdiği tespit edilmiştir.
• Antalya 6. İş Mahkemesi (“İlk Derece Mahkemesi”) tarafından verilen karar uyarınca, dava konusu alacağın kabul ve ret oranına göre davalı tarafın yargılama giderinden sorumlu tutulmasına ve davalı lehine reddedilen alacak miktarı üzerinden vekalet ücretine karar verilmiştir.
• 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu (“Kanun”), mazeretsiz olarak ilk toplantıya gelinmemesi nedeniyle arabuluculuk faaliyetinin sona ermesine neden olan tarafın, davada kısmen veya tamamen haklı olup olmadığına bakılmaksızın yargılama giderinin tamamından sorumlu olacağını ve bu taraf aleyhine vekalet ücretine hükmedileceğini düzenlenmiştir.
• Sonuç itibariyle, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi de Kanun’unu destekleyen bir karar vermiştir.

Sonuç

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin bu kararının etkileri, hukuki uyuşmazlık durumlarında işverenlerce takip edilmeli ve dikkate alınmalıdır.

• 
  Arabulucunun Hatalı İşlemlerinden Sorumluluk
  Arabulucunun Hukuki Statüsü Arabulucu, taraflar arasındaki uyuşmazlığı çözmek amacıyla tarafsız ve bağımsız şekilde görev yapan bir hukuk profesyonelidir. 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu kapsamında faaliyet gösterir ve görevini dürüstlük,… Daha fazla okuyun: Arabulucunun Hatalı İşlemlerinden Sorumluluk
• 
  Dosya Arabulucuya Atanmasına Rağmen Herhangi Bir İşlem Yapmaması
  Arabuluculuk Sürecinin Başlaması ve İşleyişi İş uyuşmazlıklarında ve bazı ticari uyuşmazlıklarda dava açılmadan önce arabuluculuğa başvuru zorunludur. Başvuru yapıldıktan sonra sistem tarafından bir arabulucu atanır ve süreç resmen başlar. Arabulucu… Daha fazla okuyun: Dosya Arabulucuya Atanmasına Rağmen Herhangi Bir İşlem Yapmaması
• 
  Arabuluculuk Süreci Devam Ederken Taraflardan Birinin Ölmesi
  Arabuluculuk Sürecinin Taraflara Bağlı Niteliği Arabuluculuk, tarafların iradesine dayanan ve kişisel katılımın esas olduğu bir uyuşmazlık çözüm yöntemidir. Bu nedenle tarafların varlığı ve sürece aktif katılımı büyük önem taşır. Taraflardan… Daha fazla okuyun: Arabuluculuk Süreci Devam Ederken Taraflardan Birinin Ölmesi
• 
  Zincir Market Çalışanları İçin Arabuluculuk Süreci
  Arabuluculuk Nedir ve Zincir Market Çalışanları Açısından Önemi Arabuluculuk, işçi ile işveren arasında doğan uyuşmazlıkların mahkemeye gitmeden çözülmesini amaçlayan alternatif bir uyuşmazlık çözüm yöntemidir. Özellikle iş hukuku uyuşmazlıklarında, dava açmadan… Daha fazla okuyun: Zincir Market Çalışanları İçin Arabuluculuk Süreci
• 
  Arabulucu Sürecine Katılacağım: Nelere Dikkat Etmeliyim?
  Arabuluculuk Sürecinin Temel Özellikleri Arabuluculuk, taraflar arasındaki uyuşmazlıkların mahkemeye gitmeden, tarafsız bir arabulucu eşliğinde çözümlenmesini amaçlayan alternatif bir uyuşmazlık çözüm yoludur. Bu süreçte amaç, tarafların karşılıklı anlaşma sağlamasıdır. Arabulucu, karar… Daha fazla okuyun: Arabulucu Sürecine Katılacağım: Nelere Dikkat Etmeliyim?