Yazar adı: Abdulkadir Akıllar

Arabuluculuk, özellikle iş hukuku uyuşmazlıklarının hızlı, ekonomik ve uzman kişiler aracılığıyla çözülmesini sağlayan alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemidir. “İş Hukukunda Uzman Arabuluculuk” başlıklı kapsamlı rehber, bu alandaki uygulama, yöntem ve kapasite geliştirmeye dair uygulamalı bilgi içerir. İş uyuşmazlıkları çoğu zaman teknik detaylar barındırır: işe iade talepleri, kıdem ve ihbar tazminatları, fazla çalışma ücreti hesaplamaları, mobbing iddiaları […]

Arabuluculuk süreci hukuki bir sistemdir ve birçok kişi uygulama adımlarını merak etmektedir. Aşağıdaki SSS sayfası, arabuluculukla ilgili en yaygın soruları ve cevapları içerir. 1. Arabuluculuğa Başvuru Nerede Yapılır? Arabuluculuk başvuruları adliyelerde bulunan Arabuluculuk Bürolarına yapılır.Eğer bir adliyede arabuluculuk bürosu yoksa, ilgili sulh hukuk mahkemesi yazı işleri müdürlüğü bu işlemleri yürütür. 2. Arabulucu Nasıl Atanır? Taraflar

Türkiye’de arabuluculuk, alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri arasında en hızlı büyüyen alanlardan biridir. Özellikle iş hukuku, ticari uyuşmazlıklar ve kira davalarında zorunlu arabuluculuk uygulamasının yaygınlaşmasıyla birlikte birçok hukukçu “Arabulucu olmak istiyorum” sorusunu sormaktadır. Peki arabulucu olabilmek için hangi şartlar gerekir? Arabulucu Olma Şartları Nelerdir? Arabulucu olabilmek için aşağıdaki şartların tamamının sağlanması gerekir: 1. Türk vatandaşı olmak

Arabuluculuk, taraflar arasında uyuşmazlıkların barışçıl yollardan çözülmesini sağlayan bir alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemidir. Bu sürecin adil, tarafsız ve profesyonel bir şekilde yürütülmesi için Türkiye Arabulucular Etik Kuralları belirlenmiştir. Bu kurallar, arabulucuların mesleklerini icra ederken uymaları gereken mesleki ve davranışsal standartları açıklar. Etik kurallar, Arabuluculuk Daire Başkanlığı tarafından hazırlanmış ve Arabuluculuk Kurulu tarafından kabul edilmiştir. Arabulucular

Türkiye’de arabuluculuk sistemi 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ile düzenlenmiştir. Bu kanun, özel hukuk uyuşmazlıklarının mahkemeye gitmeden önce veya dava süreci içinde arabuluculuk yoluyla çözülmesine ilişkin usul ve esasları belirler. Arabuluculuk; tarafların üzerinde serbestçe tasarruf edebileceği uyuşmazlıklarda uygulanır. Amaç, tarafların daha kısa sürede, daha düşük maliyetle ve karşılıklı rıza ile çözüme ulaşmasını sağlamaktır. Kanunun

Türkiye’de arabuluculuk sistemi yalnızca arabulucuların yürüttüğü bir süreç değildir. Bu sistemin arka planında, idari ve organizasyonel yapıyı yöneten kurumsal bir mekanizma bulunmaktadır. Arabuluculuk hizmetlerinin düzenli, denetlenebilir ve standart bir şekilde yürütülmesi amacıyla Arabuluculuk Hizmetleri Bürosu önemli görevler üstlenmektedir. Özellikle zorunlu arabuluculuk kapsamındaki işçi alacağı, ticari uyuşmazlık, kira ve tüketici dosyalarında sürecin sağlıklı işlemesi, bu idari

Türkiye’de arabuluculuk faaliyetleri, 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu çerçevesinde yürütülmektedir. Bu sistemin idari ve kurumsal yapısını ise Arabuluculuk Daire Başkanlığı organize etmektedir. Özellikle zorunlu arabuluculuk kapsamındaki iş hukuku, ticari uyuşmazlık, kira, tüketici ve tazminat dosyalarında sürecin sağlıklı işlemesi, Daire Başkanlığının yürüttüğü koordinasyon ve denetim faaliyetleri sayesinde mümkün olmaktadır. 6325 Sayılı Kanunun 30. Maddesine Göre

Türkiye’de iş hukuku, ticari uyuşmazlıklar, kira, tüketici ve bazı alacak davalarında dava açmadan önce arabuluculuk başvurusu yapılması zorunludur. Bu başvurular ilgili adliyelerde bulunan Arabuluculuk Büroları aracılığıyla yürütülmektedir. “Arabuluculuk bürosu telefonu”, “____ Adliyesi arabuluculuk numarası”, “zorunlu arabuluculuk başvurusu nasıl yapılır?” gibi soruların cevabını aşağıda il bazında bulabilirsiniz. ⚠️ Not: Aşağıdaki telefonlar ilgili adliyelerin resmi arabuluculuk bürolarına

Hukuki Uyuşmazlıklarda Barışçıl Çözüm: Arabuluculuk Sistemi ve İşleyişi Arabuluculuk, taraflar arasındaki hukuki uyuşmazlıkların, mahkeme kürsüsüne taşınmadan önce tarafsız ve bağımsız bir üçüncü kişi (arabulucu) eşliğinde çözüme kavuşturulduğu bir alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemidir. Hukuk dilinde “iradilik” esasına dayanan bu süreç, vatandaş için hem zaman hem de maliyet tasarrufu sağlayan modern bir köprüdür. Vaka Analizi: İşçi ve

Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemlerinde Temel Ayrım: Hukuk mu, Ceza mı? Toplum nezdinde sıkça karıştırılan arabuluculuk ve uzlaşma kavramları, aslında Türk hukuk sisteminde iki ayrı kulvarda ilerleyen çözüm yöntemleridir. En temel fark, uygulandıkları hukuk dalıdır: Arabuluculuk esas olarak özel hukuk (tazminat, işçi alacağı, kira vb.) alanında; uzlaşma ise ceza hukuku alanında karşımıza çıkar. Her iki yöntemin