İş Hukuku Arabuluculuğu

Gaziantep iş hukuku arabuluculuğu kapsamında işçi ve işveren arasındaki kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin alacağı, ücret alacağı, işe iade ve diğer işçilik alacaklarından kaynaklanan uyuşmazlıklara ilişkin güncel bilgi ve değerlendirmeler yer almaktadır. İş hukukundan kaynaklanan dava şartı arabuluculuk süreci hakkında detaylı içeriklere bu kategoriden ulaşabilirsiniz.

Canlı maç heyecanını artırmak için bettilt kategorisi ziyaret ediliyor.

Canlı rulet yayınları HD kalitede sunulur, böylece bettilt giriş üzerinden kesintisiz bir deneyim yaşanır.

Canlı casino kullanıcılarının %58’i “oyun sunucusunun atmosferinin” kararlarını etkilediğini belirtmiştir; bu, bettilt giriş’te profesyonel stüdyolarla sağlanır.

Kazancını artırmak isteyen oyuncular casibom promosyonlarını takip ediyor.

Kullanıcı güvenliğini ön planda tutan bettilt verilerinizi şifreli sistemle korur.

ARABULUCULUK SON TUTANAK TARİHİ TEMERRÜT TARİHİ KABUL EDİLMİŞTİR.

DİYARBAKIR BAM KARARI: ARABULUCULUK SON TUTANAK TARİHİ TEMERRÜT TARİHİ KABUL EDİLMİŞTİR. Bazen özellikle işçilik alacakları yönünden sırf temerrüt oluşturmak ve faiz işleme sürecini başlamak üzere amacıyla yüksek ihtarname bedelleri ödenmektedir. Ancak kararda da belirtildiği üzere herhangi bir şekil şartına tabi olmayan sırf ispat vasıtası olarak kullanılan noter ihtarnameleri olmadan da arabuluculuk son tutanağı ile temerrüt […]

ARABULUCULUK SON TUTANAK TARİHİ TEMERRÜT TARİHİ KABUL EDİLMİŞTİR. Devamını Oku »

İş Hukuku Arabuluculuğu

Arabulucu Tarafından Tarafların Usulüne Uygun Olarak Toplantıya Çağrılmamalarının Sonucu

Hukuk uyuşmazlıklarının arabuluculuk yolu ile çözümlenmesinde uzama kuralları genel olarak 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu (Kanun) ile ilgili, buna istinaden davanın sonucu arabuluculu k içeriği söz konusu temel usul ve esaslar da ilgili Kanun ile amaçlanmaktadır. Gereksinimleri olmak üzere, belirli belirsiz uyuşmazlıklar bakımından davanın açılmasından önce arabuluculuğa başvurulması davanın niteliği olup, ilgili gereksinimlerin yerine getirilmemesi durumunda davanın eksikliğinin davanın usulünden

Arabulucu Tarafından Tarafların Usulüne Uygun Olarak Toplantıya Çağrılmamalarının Sonucu Devamını Oku »

İş Hukuku Arabuluculuğu
Arabuluculuk Hizmetleri Bürosunun Görevleri

DEPREMZEDELERİN HUKUKİ HAKLARI NELERDİR ?

Depremzedelerin madii ve manevi kayıpları için tazminat davası : Depremde ölüm, yaralanma gerçekleşmesi hâlinde ölenin mirasçıları ile belirli yakınları ve yaralanan kişiler, taşınır veya taşınmaz malları zarar gören kişiler, aşağıda açıklanan durumlarda, maddi ve manevi tazminat isteme hakkına sahiptir. Öncelikle depremde meydana gelen zarar, deprem sebebiyle yıkılan, yarılan, düşen yapı eserinin kötü yapılmış veya usul

DEPREMZEDELERİN HUKUKİ HAKLARI NELERDİR ? Devamını Oku »

İş Hukuku Arabuluculuğu

ARABULUCUNUN TARAFLARA ULAŞMA VE TOPLANTIYA DAVET ETME SORUMLULUĞUNU USULÜNCE YERİNE GETİRMEMESİ DAVA ŞARTINI ETKİLER Mİ ?

Bilindiği üzere arabuluculuk dava şartıdır. usulüne uygun bir arabuluculuk başvurusu yapılmadığında dava dava şartı yokluğu nedeniyle reddedilecektir. Bazen taraflar usulüne uygun başvuru yapmasına rağmen arabuluculunun kendisinin yapmış olduğu bazı hata ya da usulsüzlükler dava şartı yokluğuna neden olur mu ? Bu şekilde dava şartı yokluğu vardır sonucuna ulaşılacak olursa usulüne uygun başvuru yapan başvurucunun kusuru olmaksızın verilen

ARABULUCUNUN TARAFLARA ULAŞMA VE TOPLANTIYA DAVET ETME SORUMLULUĞUNU USULÜNCE YERİNE GETİRMEMESİ DAVA ŞARTINI ETKİLER Mİ ? Devamını Oku »

İş Hukuku Arabuluculuğu

Arabuluculuk Görüşmelerinde Taleplerin Arttırılması ve Değiştirilmesi

Arabuluculuk faaliyeti bir yargılama faaliyeti olmadığından görüşmeler sırasında talepler artırılabilir, değiştirilebilir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2019/510 E. , 2019/3277 K. Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu Yönetmeliği’nin 23/3. maddesinde, başvurunun dilekçe ile veya bürolarda bulunan formların doldurulması suretiyle yahut elektronik ortamda yapılabileceği belirtilmiştir. Yönetmelik 02.06.2018 tarihinde yürürlüğe girmişse de, yürürlülük öncesinde de arabuluculuk bürolarında benzer şekilde form

Arabuluculuk Görüşmelerinde Taleplerin Arttırılması ve Değiştirilmesi Devamını Oku »

İş Hukuku Arabuluculuğu

Arabulucu Tutanağının İlam Niteliğinde Olma Durumu

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2022/12111 esas ve 2022/11575 no’lu kararında: “Dava şartı olan arabuluculuk sürecinde, arabulucu tarafından düzenlenen 01.11.2021 tarihli son tutanak incelendiğinde, sürecin anlaşma ile sonuçlandığı görülmektedir. İş Mahkemesi tarafından sözü edilen anlaşma belgesi, ilam niteliğinde belge olarak kabul edilmiştir. Ne var ki 01.11.2021 tarihli belge, sadece taraf vekilleri ve arabulucu tarafından imzalanmış; asıllar

Arabulucu Tutanağının İlam Niteliğinde Olma Durumu Devamını Oku »

İş Hukuku Arabuluculuğu

EYT EMEKLİLİK KOŞULLARI

ÖNEMLİ!BU YAZI BİLGİLENDİRME AMAÇLI OLUP OFİSİMİZİN ÇALIŞMA ALANI DIŞIDIR.LÜTFEN BU KONUDA OFİSİMİZİ ARAMAYINIZ. (28.12.2022 Tarihli Basın Açıklamasına göre) Cinsiyet Sigorta Başlangıç Tarih Aralığı Sigortalılık Süresi Gün Sayısı Kadın 9.09.1981 23.05.1984 20 5000 Kadın 24.05.1984 23.05.1985 20 5000 Kadın 24.05.1985 23.05.1986 20 5075 Kadın 24.05.1986 23.05.1987 20 5150 Kadın 24.05.1987 23.05.1988 20 5225 Kadın 24.05.1988 23.05.1989

EYT EMEKLİLİK KOŞULLARI Devamını Oku »

İş Hukuku Arabuluculuğu

2023 Yurt Dışı Tebligat Usulü

21 Aralık 2022 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 32050 TEBLİĞ Adalet Bakanlığından: YURT DIŞI TEBLİGAT VE İSTİNABE TALEPLERİNDE UYULMASIGEREKEN USUL VE ESASLARA DAİR TEBLİĞ Amaç MADDE 1- (1) Bu Tebliğin amacı, uluslararası adlî iş birliği çerçevesinde yurt dışı tebligat ve istinabe taleplerinde ödenmesi gereken masrafları belirlemektir. Dayanak MADDE 2- (1) Bu Tebliğ, 25/1/2012 tarihli ve 28184 sayılı Resmî Gazete’de

2023 Yurt Dışı Tebligat Usulü Devamını Oku »

İş Hukuku Arabuluculuğu
Fikri Mülkiyet Hukukunda Arabuluculuk: Uyuşmazlıklarda Alternatif Çözüm Yolu

2023 Yılı Uzlaştırmacı Asgari Ücret Tarifesi

17 Aralık 2022 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 32046 TEBLİĞ Adalet Bakanlığından: 2023 YILI UZLAŞTIRMACIASGARİ ÜCRET TARİFESİ AmaçMADDE 1- (1) Bu Tarifenin amacı, 4/12/2004 tarihli ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu gereğince soruşturma ve kovuşturma makamlarının talebi üzerine görevlendirilen uzlaştırmacılara ödenecek meblağ ile ödenmesine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.KapsamMADDE 2- (1) Bu Tarife Ceza Muhakemesi

2023 Yılı Uzlaştırmacı Asgari Ücret Tarifesi Devamını Oku »

İş Hukuku Arabuluculuğu

2023 Yargıda Parasal Sınırlar

İstinaf – Hukuk Mahkemeleri – Kesinlik Sınırı 17.830₺ İstinaf – İş Mahkemeleri – Kesinlik Sınırı 17.830₺ İstinaf – İcra Hukuk Mahkemeleri – Kesinlik Sınırı 41.710₺ Temyiz – Hukuk Mahkemeleri 238.730₺ Temyiz – İş Mahkemeleri 238.730₺ Temyiz – İcra Hukuk Mahkemeleri 238.730₺ Temyizde Duruşma Talep Sınırı – Hukuk Mahkemeleri 358.150₺ Karar Düzeltme Sınırı – Hukuk Mahkemeleri

2023 Yargıda Parasal Sınırlar Devamını Oku »

İş Hukuku Arabuluculuğu

Call Now