T.C.YARGITAY Esas No : 2023/616Karar No : 2023/2371 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A Y A R G I T A Y İ L Â M I İNCELENEN KARARINMAHKEMESİ : Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 13. Hukuk DairesiTARİHİ : 16.11.2022SAYISI : 2022/3053 E., 2022/1805 K. Taraflar […]
Gaziantep Arabuluculuk Ofisi olarak, arabuluculuk sürecinde katılımın önemi ve yargılama giderlerinden sorumluluğunuz hakkında bilgilendirme yapmak istiyoruz. Arabuluculuk, hızlı, etkili ve maliyet açısından avantajlı bir alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemidir. Ancak, toplantılara katılmamanın ve süreci aksatmanın beraberinde getireceği yargılama giderlerine dair bazı önemli hususlar bulunmaktadır. Arabulucu Toplantısına Katılmamanın Sonuçları Nelerdir? Arabuluculuk sürecinde tarafların toplantılara katılması zorunludur. Taraflardan
Arabulucu Toplantısına Katılmama ve Yargılama Giderinden Sorumluluk Devamını Oku »
Gaziantep Arabuluculuk Ofisi olarak, arabulucuya başvurmanın ücretsiz olup olmadığına dair sıkça sorulan soruları yanıtlıyoruz. Arabulucuya başvuru ücretsiz midir? Evet, arabulucuya başvurmak ücretsizdir. Taraflar, arabuluculuk başvurusu için herhangi bir harç veya ücret ödemezler. Arabuluculuk ücretini kim öder? Arabuluculuk ücretini, taraflar arabuluculuk sözleşmesini imzaladıktan sonra, arabulucuya öderler. Arabuluculuk ücretinin miktarı, Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi’ne göre belirlenir. Arabuluculukta
Arabulucuya Başvuru Ücretsiz mi? Devamını Oku »
BİM Market’te çalışan bir işçi, işvereni tarafından haksız yere işten çıkarıldığını düşünüyorsa kıdem tazminatı talep etmek için arabulucuya başvurabilir. Arabulucu, işçi ve işvereni arasında bir anlaşmaya varılmasını sağlamaya çalışacaktır. Anlaşmaya varılamazsa, işçi mahkemeye başvurabilir. Arabulucuya Başvuru: Arabulucuya başvurmadan önce, işçinin aşağıdakileri yapması gerekir: Arabulucuya başvuru için aşağıdaki belgeler gereklidir: Arabulucu Süreci: Arabulucu, işçi ve işvereni
BİM Market’te Çalışan İşçi Arabulucu ile Kıdem Tazminatını Talep Etmesi Devamını Oku »
Şok Market’te çalışan bir işçi olarak, adil ve yasal haklarınızın farkında olmak ve gerektiğinde bu haklarınızı talep etmek önemlidir. Bu makalede, bir arabulucu ile haklarınızı nasıl talep edebileceğinize dair bilgiler vereceğiz. Arabulucu Nedir? Arabulucu, işçi ve işveren arasında bir anlaşmaya varılması için yardımcı olan tarafsız bir üçüncü kişidir. Arabulucular, uzlaşmacı bir çözüm bulmak için her
Şok Market’te Çalışan İşçi Arabulucu ile Haklarını Talep Etmesi Devamını Oku »
A101, Türkiye’nin en büyük perakende zincirlerinden biridir. Binlerce çalışanı ile geniş bir aileye sahip olan A101’de çalışan işçilerin hakları da oldukça önemlidir. Bu yazıda, A101’de çalışan bir işçinin arabulucu ile haklarını nasıl talep edebileceğini inceleyeceğiz. Arabulucu Nedir? Arabulucu, işçi ve işveren arasında çıkan uyuşmazlıklarda tarafsız bir şekilde çözüm bulmaya yardımcı olan kişidir. Arabuluculuk, mahkemeye gitmeden
A101’de Çalışan İşçi Arabulucu ile Haklarını Talep Etmesi Devamını Oku »
Zincir marketlerde çalışanlar, işverenleri ile yaşadıkları hak ihlalleri ve alamadıkları kıdem tazminatı gibi sorunlarda arabulucuya başvurarak çözüm sağlayabilir. Bu makalede, zincir market çalışanlarının arabulucu ile kıdem tazminatı ve diğer haklarını nasıl alabileceğini detaylı bir şekilde inceleyeceğiz. Arabulucu Nedir? Arabulucu, işveren ve çalışan arasında çıkan uyuşmazlıkları çözmek için görevlendirilen tarafsız bir üçüncü kişidir. Arabulucu, tarafları dinleyerek
İşçi ve işveren arasında çıkan uyuşmazlıkların çözümü için arabulucuya başvurmak önemli bir adımdır. Arabulucuya başvururken bazı evrakların hazır olması süreci hızlandırır ve daha sağlıklı bir şekilde ilerlemesini sağlar. Bu makalede, işçi arabulucuya giderken hangi evrakları götürmesi gerektiği detaylı bir şekilde ele alınacaktır. Götürülmesi Gereken Evraklar: Evrakların Hazırlanması: Arabulucuya Randevu Alma: Arabulucuya gitmeden önce randevu almak
İşçi Arabulucuya Giderken Hangi Evrakları Götürmeli? Devamını Oku »
Gaziantep Arabulucu Ofisi olarak, işçi ve işverenler arasında arabuluculuk hizmeti sunarak uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı oluyoruz. Bu yazıda, işçi tazminat davalarında dava açmadan önce zorunlu hale getirilen arabulucu başvuru sürecini detaylı bir şekilde ele alacağız. Zorunlu Arabulucu Başvurusu Nedir? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesine göre, işçi alacakları ve işe iade davalarında dava açmadan önce arabulucuya
İşçi Zorunlu Arabulucu Başvuru Süreci: Haklarınızı Korumak İçin Bilmeniz Gerekenler Devamını Oku »
Arabuluculuk, bir uyuşmazlıkta tarafsız bir üçüncü kişinin (arabulucunun) yardımıyla tarafların uzlaşmaya varmasını sağlayan bir çözüm yöntemidir. 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu’na göre bazı uyuşmazlıklarda arabuluculuk dava şartı olarak öngörülmüştür. Bu durumda arabulucu toplantısına katılmamanın bazı yaptırımları bulunmaktadır. Yaptırımlar: Geçerli Mazeretler: Arabulucu toplantısına katılmamanın yaptırımlarından kaçınmak için geçerli bir mazereti olması gerekir. Geçerli mazeret olarak
Arabulucu Toplantısına Katılmamanın Yaptırımı Devamını Oku »
