İş Hukuku

KISMİ ISLAHA KONU EDİLEN ALACAKLAR YÖNÜNDEN AYRICA ARABULUCULUĞA BAŞVURULMASINA GEREK YOKTUR

İş davalarında, dava şartı olarak arabuluculuk süreci, işçi ve işveren uyuşmazlıklarında önemli bir adım haline gelmiştir. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 3. maddesi uyarınca işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade taleplerinde arabuluculuk, dava açılmadan önce başvurulması gereken zorunlu bir aşamadır. Bu süreç, iş davalarının hızlanmasına katkıda bulunurken bazı teknik sorunları da beraberinde

KISMİ ISLAHA KONU EDİLEN ALACAKLAR YÖNÜNDEN AYRICA ARABULUCULUĞA BAŞVURULMASINA GEREK YOKTUR Devamını Oku »

İş Hukuku

İş Davaları ve Ticari Davalarda Zorunlu Arabuluculuk

Ticari Davalarda Zorunlu Arabuluculuk 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun 5/a maddesine göre, TTK’nın 4. maddesinde belirtilen tüm ticari davalar ile diğer özel kanunlarda yer alan ticari davalardan, konusu bir miktar paranın ödenmesi olan alacak ve tazminat talepleri hakkında dava açılmadan önce arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır. Yani, arabulucuya başvurulmadan bu tür davalar doğrudan asliye ticaret

İş Davaları ve Ticari Davalarda Zorunlu Arabuluculuk Devamını Oku »

İş Hukuku

İşe İade Talepli Uyuşmazlıklarda Arabuluculuk

İşe iade talepli uyuşmazlıklar, işçi ve işveren arasında sıkça karşılaşılan sorunlardan biridir. İşe iade talepleri, işçinin haksız bir şekilde işten çıkarıldığını düşündüğü durumlarda gündeme gelir. Bu tür uyuşmazlıklarda, işçi, işe iadesini talep ederken, işveren ise fesih kararının haklı nedenlere dayandığını savunabilir. Bu noktada, arabuluculuk, taraflar arasındaki bu anlaşmazlığın dostane bir şekilde çözülmesi için etkili bir

İşe İade Talepli Uyuşmazlıklarda Arabuluculuk Devamını Oku »

İş Hukuku

İş Hukukunda Arabuluculuk 2024

İş hukukunda arabuluculuk, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözümünde kullanılan etkili bir yöntemdir. İş Kanunu ve Arabuluculuk Kanunu gereği, birçok iş uyuşmazlığında dava açılmadan önce arabulucuya başvurma zorunluluğu bulunmaktadır. Peki, iş hukukunda arabuluculuk sürecinde dikkat edilmesi gereken hususlar nelerdir? Arabuluculuk Ücretini Kim Öder? Arabuluculuk sürecinde, tarafların arabulucuya ödeyecekleri ücret, genellikle anlaşma sağlanması halinde taraflar arasında

İş Hukukunda Arabuluculuk 2024 Devamını Oku »

İş Hukuku

İş Hukukunda Arabuluculuk (Uyuşmazlık Çözüm Yöntemi)

İş hukuku, çalışanlar ile işverenler arasındaki ilişkileri düzenleyen, çalışma hayatının barış ve düzen içinde sürdürülmesini amaçlayan bir hukuk dalıdır. İş hukuku kapsamında ortaya çıkan uyuşmazlıklar, işveren ile çalışan arasındaki hak ve yükümlülüklerin doğru şekilde belirlenmesi ve uygulanmasından kaynaklanabilir. Bu uyuşmazlıkların çözümünde ise mahkeme süreçleri yerine, daha hızlı ve ekonomik bir yöntem olan arabuluculuk devreye girebilir.

İş Hukukunda Arabuluculuk (Uyuşmazlık Çözüm Yöntemi) Devamını Oku »

İş Hukuku

İş Mahkemeleri ve Dava Süreci (Adım Adım)

İş hukuku alanında çalışan işçiler ve işverenler, zaman zaman hukuki sorunlarla karşı karşıya kalabilirler. Bu tür durumlarda, iş mahkemelerine başvurmak kaçınılmaz hale gelir. İş mahkemeleri, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözümünde önemli bir rol oynar. İş mahkemeleri ve dava süreci hakkında bilgi sahibi olmak, hem işçiler hem de işverenler için büyük önem taşır. Bu makalede,

İş Mahkemeleri ve Dava Süreci (Adım Adım) Devamını Oku »

İş Hukuku

Call Now

WhatsApp
Merhaba; ben arabulucu ,size nasıl yardımcı olabilirim.