İş Hukuku Arabuluculuğu

Gaziantep iş hukuku arabuluculuğu kapsamında işçi ve işveren arasındaki kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin alacağı, ücret alacağı, işe iade ve diğer işçilik alacaklarından kaynaklanan uyuşmazlıklara ilişkin güncel bilgi ve değerlendirmeler yer almaktadır. İş hukukundan kaynaklanan dava şartı arabuluculuk süreci hakkında detaylı içeriklere bu kategoriden ulaşabilirsiniz.

Canlı maç heyecanını artırmak için bettilt kategorisi ziyaret ediliyor.

Canlı rulet yayınları HD kalitede sunulur, böylece bettilt giriş üzerinden kesintisiz bir deneyim yaşanır.

Canlı casino kullanıcılarının %58’i “oyun sunucusunun atmosferinin” kararlarını etkilediğini belirtmiştir; bu, bettilt giriş’te profesyonel stüdyolarla sağlanır.

Kazancını artırmak isteyen oyuncular casibom promosyonlarını takip ediyor.

Kullanıcı güvenliğini ön planda tutan bettilt verilerinizi şifreli sistemle korur.

2023 Yılı Bilirkişilik Asgari Ücret Tarifesi

14 Aralık 2022 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 32043 TEBLİĞ Adalet Bakanlığından: 2023 YILI BİLİRKİŞİLİK ASGARİ ÜCRET TARİFESİ Amaç MADDE 1– (1) Bu Tarifenin amacı, 3/11/2016 tarihli ve 6754 sayılı Bilirkişilik Kanunu ile 3/8/2017 tarihli ve 30143 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bilirkişilik Yönetmeliği gereğince bilirkişilere ödenecek ücret ve giderlerin miktarı ile bunların ödenmesine ilişkin usul […]

2023 Yılı Bilirkişilik Asgari Ücret Tarifesi Devamını Oku »

İş Hukuku Arabuluculuğu
Arabuluculuk Hizmetleri Bürosunun Görevleri

Yargıtay Kararı – Dava Şartı -Arabuluculuk

Dava açılmadan önce arabulucuya hiç başvurulmamış olması dava şartı yokluğu sebebiyle davanın reddini gerektiren bir husus olup, arabulucuya başvurulmuş olmakla birlikte anlaşmaya vanlamadığına ilişkin son tutanağın aslının veya arabulucu tarafindan onaylanmış bir ömeğinin mahkemece verilen kesin süre içerisinde sunulmamış olması ise davanın usulden reddi yaptırımına bağlanmıştır. YARGITAY KARARIYargıtay 11. Hukuk Dairesinden: ESAS NO: 2022/4240KARAR NO:

Yargıtay Kararı – Dava Şartı -Arabuluculuk Devamını Oku »

İş Hukuku Arabuluculuğu
Arabuluculuk Hizmetleri Bürosunun Görevleri

Arabuluculuk Toplantısına Mazeret Bildirmeksizin Katılmama

Yargıtay arabuluculuk toplantısına mazeret bildirmeksizin katılmamanın sonuçlarını değerlendirdi Son gelişme Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2022/4 E. ve 2022/1034 K. sayılı ilamı 14 Nisan 2022 tarih ve 31809 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. Karar ile iş hukuku uyuşmazlıklarına dair zorunlu arabuluculuk kapsamında, mazeretsiz olarak ilk toplantıya gelinmemesi nedeniyle arabuluculuk faaliyetinin sona ermesine neden olan tarafın, sadece kabul

Arabuluculuk Toplantısına Mazeret Bildirmeksizin Katılmama Devamını Oku »

İş Hukuku Arabuluculuğu

2023 Arabuluculuk asgari Ücret Tarifesi

4 Ekim 2022 SALI Resmî Gazete Sayı : 31973 TEBLİĞ Adalet Bakanlığından: 2023 YILI ARABULUCULUK ASGARİ ÜCRET TARİFESİ Amaç, konu ve kapsam MADDE 1- (1) Özel hukuk uyuşmazlıklarının arabuluculuk yoluyla çözümlenmesinde, arabulucu ile uyuşmazlığın tarafları arasında geçerli bir ücret sözleşmesi yapılmamış olan veya ücret miktarı konusunda arabulucu ile taraflar arasında ihtilaf bulunan durumlarda, 7/6/2012 tarihli ve

2023 Arabuluculuk asgari Ücret Tarifesi Devamını Oku »

İş Hukuku Arabuluculuğu
Türkiye Arabulucular Etik Kuralları ve Mesleki İlkeler

İİK m.308 Alacak Davalarının Zorunlu Arabuluculuğa Tabi Olmadığı

Yargıtay 6. Hukuk Dairesi, 2021/4402 Esas 2022/1359 Karar sayılı ve 14/03/2022 tarihli kararında (“Karar”) İİK m.308/b. kapsamında alacağı itiraza uğrayan alacaklı tarafından açılan alacak davaları bakımından zorunlu arabuluculuğun dava şartı olmadığına karar verdi. İİK m. 308/b. uyarınca, konkordato talep eden borçlunun, alacağa itiraz etmesi sonucu çekişmeli alacak haline gelen alacaklarla ilgili alacaklının tasdik kararının ilanından

İİK m.308 Alacak Davalarının Zorunlu Arabuluculuğa Tabi Olmadığı Devamını Oku »

İş Hukuku Arabuluculuğu

Verilen Kesin Süre İçinde Arabuluculuk Son Tutanağının Dosyaya Sunulması Gerekir

Arabuluculuk, taraflar arasındaki anlaşmazlıkların mahkeme öncesinde dostane bir şekilde çözülmesini sağlayan bir süreçtir. Bu süreçte, taraflar bağımsız bir üçüncü kişi, yani arabulucu, eşliğinde bir araya gelir ve uzlaşma sağlamaya çalışır. Arabuluculuk süreci, zaman ve maliyet açısından tasarruf sağlar ve genellikle mahkemelerin iş yükünü azaltmada etkili bir yöntem olarak kabul edilir. Taraflar, arabuluculuk sonucunda varılan anlaşmaları

Verilen Kesin Süre İçinde Arabuluculuk Son Tutanağının Dosyaya Sunulması Gerekir Devamını Oku »

İş Hukuku Arabuluculuğu
Arabuluculuk Anlaşma gaziantep arabulucu

Arabuluculuk Faaliyeti Sonunda Anlaşmaya Varılan Konularda Dava Açılamayacağı

Arabuluculuk süreci sonunda varılan anlaşmaların bağlayıcılığı ve dava açılabilirliği konusunda detaylı bilgi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2019/3694 E., 2019/13040 K. sayılı kararı ışığında arabuluculuk sürecinin hukuki çerçevesi ve geçersizlik durumları.

Arabuluculuk Faaliyeti Sonunda Anlaşmaya Varılan Konularda Dava Açılamayacağı Devamını Oku »

İş Hukuku Arabuluculuğu

Arabuluculuk Faliyet Alanları

1 ) ARABULUCULUK NEDİR? Arabuluculuk, bir alternatif uyuşmazlık çözüm yoludur. Bu yolla, tarafların üzerinde serbestçe tasarruf edebileceği konulara ilişkin olarak, dostane çözümler bulmaya çalışılır. Kanundaki tanımıyla arabuluculuk; sistematik teknikler uygulayarak, görüşmek ve müzakerelerde bulunmak amacıyla tarafları bir araya getiren, onların birbirlerini anlamalarını ve bu suretle çözümlerini kendilerinin üretmesini sağlamak için aralarında iletişim sürecinin kurulmasını gerçekleştiren,

Arabuluculuk Faliyet Alanları Devamını Oku »

İş Hukuku Arabuluculuğu

2023 AVUKATLIK ASGARİ ÜCRET TARİFESİ

3 Eylül 2022 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 31942TEBLİĞTürkiye Barolar Birliği Başkanlığından:AVUKATLIK ASGARİ ÜCRET TARİFESİ GENEL HÜKÜMLERAmaç ve kapsamMADDE 1- (1) Mahkemelerde, tüm hukuki yardımlarda, taraflar arasındaki uyuşmazlığı sonlandıran her türlü merci kararlarında ve ayrıca kanun gereği mahkemelerce karşı tarafa yükletilmesi gereken avukatlık ücretinin tayin ve takdirinde, 19/3/1969 tarihli ve 1136 sayılı Avukatlık Kanunu ve

2023 AVUKATLIK ASGARİ ÜCRET TARİFESİ Devamını Oku »

İş Hukuku Arabuluculuğu
Arabuluculuk Anlaşma Belgesinin İptal Sebepleri Nelerdir?

Niçin Arabuluculuk

Hak iddiasında olan bir kişinin bu hakkını temin için mahkemeye başvurması, mahkemedeki yargılama süreci ve sonuç kararın icrası kendine özgü usul kurallarını içermektedir. Tarafların yargılama sürecindeki bu usul kurallarını bilmemesi hak kayıplarına sebep olabilmektedir. Mahkemeler açısından da yapılan yargılama sonucunda verilecek hükümler sıkı usul kurallarına bağlıdır. Hak iddiasında olan bir kişi mahkemeden bir şeyin kendisine

Niçin Arabuluculuk Devamını Oku »

İş Hukuku Arabuluculuğu

Call Now