İşten ayrıldınız ama kıdem tazminatınızı alamadınız mı? Gaziantep’te arabuluculuk süreciyle hak ettiğiniz tazminatı kısa sürede ve dava açmadan alma imkanınız var.
Kıdem tazminatı, yıllarca emek veren işçinin en temel haklarından biridir. Ancak ne yazık ki bazı işverenler bu hakkı ödememekte direnir veya geciktirir. Gaziantep’te birçok işçi bu sorunu yaşamakta ve çözüm için yasal yolları araştırmaktadır. Tam da bu noktada devreye arabuluculuk süreci girer. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’na göre, işçilik alacakları için artık dava açmadan önce zorunlu arabulucuya başvuru şarttır.
Eğer siz de Gaziantep’te çalışıp kıdem tazminatınızı alamadıysanız, alanında uzman bir Gaziantep arabulucu avukat ile görüşerek hakkınızı hızlı, etkili ve yasal yollarla alabilirsiniz. Bu yazımızda kıdem tazminatı alacağı için arabuluculuk başvurusu nasıl yapılır, süreç nasıl işler, nelere dikkat edilmelidir; adım adım açıklıyoruz.
📌 I. Kıdem Tazminatı Nedir ve Kimler Hak Kazanır?
💼 Kıdem tazminatı, en az 1 yıl aynı işverene bağlı olarak çalışan işçinin, işten çıkarken belirli şartları taşıması hâlinde hak kazandığı bir tazminat türüdür.
⚖️ Hak kazanma şartları:
- 👷♂️ En az 1 yıl çalışma süresi
- ❌ İşveren tarafından haksız nedenle işten çıkarılma
- 🚪 İşçinin haklı nedenle iş akdini feshetmesi
- 👶 Kadın işçinin evlilik nedeniyle 1 yıl içinde işten ayrılması
- 👴 Erkek işçinin askerlik nedeniyle işten ayrılması
- 👤 Emeklilik, yaş hariç prim gün süresinin tamamlanması
📍 Ancak her yıl binlerce işçi, bu hakkını ya alamıyor ya da eksik alıyor. Çözüm için ilk adım: arabuluculuk süreci.
📝 II. Gaziantep’te Arabuluculuk Süreci Nasıl Başlatılır?
📍 Gaziantep’te bir işçi kıdem tazminatını alamadığında önce adliyedeki arabuluculuk bürosuna başvurmalıdır.
📌 Sürecin adımları:
- 🗂️ Arabuluculuk başvuru formu doldurulur.
- 🧑⚖️ Bir arabulucu sistemden otomatik olarak atanır.
- 📞 Taraflara görüşme daveti yapılır.
- 🤝 Genellikle 2-3 toplantı içinde uzlaşma sağlanır.
🕒 Tüm süreç ortalama 3 hafta sürer, gerekirse +1 hafta daha eklenebilir.
💡 Arabuluculuk aşaması tamamlanmadan dava açılması mümkün değildir ve dava reddedilir.
💰 III. Kıdem Tazminatında Arabuluculuk Sürecinin Avantajları
✅ Zaman tasarrufu: Aylar sürecek dava süreci yerine haftalar içinde sonuç alınır.
✅ Masrafsızlık: Arabuluculuk aşamasında harç, bilirkişi, keşif vb. masraflar yoktur.
✅ Gizlilik: Görüşmeler tamamen gizlidir, sicile işlemez.
✅ Hızlı tahsilat: Anlaşma sağlanırsa, işveren ödeme için taahhüt verir veya hemen öder.
📍 Özellikle ekonomik zorluk yaşayan işçiler için bu sürecin hızlı ve etkili olması büyük avantajdır.
👨⚖️ IV. Arabulucu Avukat ile Çalışmak Neden Önemlidir?
⚖️ Kıdem tazminatı hesaplaması teknik bir konudur. Yanlış hesaplanan brüt ücret, eksik hesaplanan çalışma süresi, SGK’da görünmeyen primler gibi hususlar, işçinin binlerce lira kaybetmesine neden olabilir.
📌 Gaziantep’te uzman bir arabulucu avukatla çalışmak, şu faydaları sağlar:
- 💼 Hak kaybı olmadan doğru hesaplama
- 📊 Belgelerin doğru sunumu
- 🗣️ Müzakere sürecinde profesyonel temsil
- ✍️ Sağlam ve icraya konulabilir bir anlaşma metni
🛑 Unutmayın: İşveren çoğu zaman avukatla sürece katılır. İşçi yalnız kalırsa dengesizlik oluşur.
❗ V. Arabuluculukta Anlaşma Sağlanamazsa Ne Olur?
📝 Eğer taraflar anlaşamazsa, arabulucu “anlaşamadılar” tutanağı düzenler. Bu tutanakla birlikte işçi:
- 📅 15 gün içinde iş mahkemesine dava açabilir.
- 📁 Arabuluculuk görüşmeleri dava dosyasına konulmaz (gizlilik ilkesi gereği).
- ⚖️ Dava sürecinde anlaşma sağlanamazsa, hâkim kıdem tazminatını bilirkişi raporu ile değerlendirir.
💡 Arabuluculukta anlaşma sağlanamasa dahi, bu süreç zorunlu bir ön aşamadır ve dava açmak için mutlaka tamamlanması gerekir.
🎯 Sonuç ve Tavsiye: Kıdem Tazminatınız İçin İlk Adım Arabuluculuk
Kıdem tazminatınızı alamadığınızda umutsuzluğa kapılmanıza gerek yok. Gaziantep’te görev yapan uzman arabulucu avukatlar, hakkınızı kısa sürede ve dava açmadan tahsil etmeniz için yasal ve güvenli bir yol sunar.
📌 Süreci doğru başlatmak, gerekli belgeleri zamanında hazırlamak ve pazarlık masasında işverenin karşısında yalnız kalmamak için mutlaka profesyonel destek alın. Unutmayın, kıdem tazminatınız sizin yıllarca verdiğiniz emeğin karşılığıdır; eksiksiz ve doğru hesaplanarak tahsil edilmesi gerekir.
Gaziantep’te işten ayrıldıysanız ve kıdem tazminatınızı alamadıysanız, arabuluculuk sürecinde sizi temsil edecek deneyimli bir avukatla iletişime geçerek hakkınızı koruma altına alabilirsiniz.
