İş Hukuku

İş Hukukunda Arabuluculuk (Uyuşmazlık Çözüm Yöntemi)

İş Hukuku / Yorum bırakın /

İş hukuku, çalışanlar ile işverenler arasındaki ilişkileri düzenleyen, çalışma hayatının barış ve düzen içinde sürdürülmesini amaçlayan bir hukuk dalıdır. İş hukuku kapsamında ortaya çıkan uyuşmazlıklar, işveren ile çalışan arasındaki hak ve yükümlülüklerin doğru şekilde belirlenmesi ve uygulanmasından kaynaklanabilir. Bu uyuşmazlıkların çözümünde ise mahkeme süreçleri yerine, daha hızlı ve ekonomik bir yöntem olan arabuluculuk devreye girebilir. […]

İş Hukukunda Arabuluculuk (Uyuşmazlık Çözüm Yöntemi) Devamını Oku »

İş Hukuku

İş Mahkemeleri ve Dava Süreci (Adım Adım)

İş Hukuku / Yorum bırakın /

İş hukuku alanında çalışan işçiler ve işverenler, zaman zaman hukuki sorunlarla karşı karşıya kalabilirler. Bu tür durumlarda, iş mahkemelerine başvurmak kaçınılmaz hale gelir. İş mahkemeleri, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözümünde önemli bir rol oynar. İş mahkemeleri ve dava süreci hakkında bilgi sahibi olmak, hem işçiler hem de işverenler için büyük önem taşır. Bu makalede,

İş Mahkemeleri ve Dava Süreci (Adım Adım) Devamını Oku »

İş Hukuku

İş Davalarında Arabulucu Süreci

İş Hukuku / Yorum bırakın /

İş hayatında işçi ve işveren arasında yaşanan uyuşmazlıklar, zaman zaman kaçınılmaz hale gelebilir. Bu tür uyuşmazlıkların çözümü için hukuki yollara başvurmak gerekebilir. Ancak mahkemeler önünde uzun ve maliyetli süreçler yerine, daha hızlı ve ekonomik bir yöntem olan arabuluculuk süreci tercih edilebilir. Gaziantep Avukat Ali Tümbaş olarak iş davalarında arabuluculuk sürecinin önemini ve işleyişini anlatacağız. Arabuluculuk

İş Davalarında Arabulucu Süreci Devamını Oku »

İş Hukuku

Görevsizlik Kararı Üzerine Arabulucuk Sürecinin Başlatılması ve Eksikliğin Giderilmesi

İnşaat Hukuku, İş Hukuku, Sağlık Hukuku, Sigorta Hukuku, Spor Hukuku, Ticaret Hukuku / Yorum bırakın /

T.C.YARGITAY Esas No : 2023/616Karar No : 2023/2371 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A Y A R G I T A Y İ L Â M I İNCELENEN KARARINMAHKEMESİ : Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 13. Hukuk DairesiTARİHİ : 16.11.2022SAYISI : 2022/3053 E., 2022/1805 K. Taraflar

Görevsizlik Kararı Üzerine Arabulucuk Sürecinin Başlatılması ve Eksikliğin Giderilmesi Devamını Oku »

İnşaat Hukuku, İş Hukuku, Sağlık Hukuku, Sigorta Hukuku, Spor Hukuku, Ticaret Hukuku

Arabulucu Toplantısına Katılmama ve Yargılama Giderinden Sorumluluk

Aile Hukuku, Genel, İş Hukuku / Yorum bırakın /

Gaziantep Arabuluculuk Ofisi olarak, arabuluculuk sürecinde katılımın önemi ve yargılama giderlerinden sorumluluğunuz hakkında bilgilendirme yapmak istiyoruz. Arabuluculuk, hızlı, etkili ve maliyet açısından avantajlı bir alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemidir. Ancak, toplantılara katılmamanın ve süreci aksatmanın beraberinde getireceği yargılama giderlerine dair bazı önemli hususlar bulunmaktadır. Arabulucu Toplantısına Katılmamanın Sonuçları Nelerdir? Arabuluculuk sürecinde tarafların toplantılara katılması zorunludur. Taraflardan

Arabulucu Toplantısına Katılmama ve Yargılama Giderinden Sorumluluk Devamını Oku »

Aile Hukuku, Genel, İş Hukuku

Arabulucuya Başvuru Ücretsiz mi?

Aile Hukuku, Genel, İş Hukuku / Yorum bırakın /

Gaziantep Arabuluculuk Ofisi olarak, arabulucuya başvurmanın ücretsiz olup olmadığına dair sıkça sorulan soruları yanıtlıyoruz. Arabulucuya başvuru ücretsiz midir? Evet, arabulucuya başvurmak ücretsizdir. Taraflar, arabuluculuk başvurusu için herhangi bir harç veya ücret ödemezler. Arabuluculuk ücretini kim öder? Arabuluculuk ücretini, taraflar arabuluculuk sözleşmesini imzaladıktan sonra, arabulucuya öderler. Arabuluculuk ücretinin miktarı, Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi’ne göre belirlenir. Arabuluculukta

Arabulucuya Başvuru Ücretsiz mi? Devamını Oku »

Aile Hukuku, Genel, İş Hukuku

BİM Market’te Çalışan İşçi Arabulucu ile Kıdem Tazminatını Talep Etmesi

İş Hukuku / Yorum bırakın /

BİM Market’te çalışan bir işçi, işvereni tarafından haksız yere işten çıkarıldığını düşünüyorsa kıdem tazminatı talep etmek için arabulucuya başvurabilir. Arabulucu, işçi ve işvereni arasında bir anlaşmaya varılmasını sağlamaya çalışacaktır. Anlaşmaya varılamazsa, işçi mahkemeye başvurabilir. Arabulucuya Başvuru: Arabulucuya başvurmadan önce, işçinin aşağıdakileri yapması gerekir: Arabulucuya başvuru için aşağıdaki belgeler gereklidir: Arabulucu Süreci: Arabulucu, işçi ve işvereni

BİM Market’te Çalışan İşçi Arabulucu ile Kıdem Tazminatını Talep Etmesi Devamını Oku »

İş Hukuku

Şok Market’te Çalışan İşçi Arabulucu ile Haklarını Talep Etmesi

İş Hukuku / Yorum bırakın /

Şok Market’te çalışan bir işçi olarak, adil ve yasal haklarınızın farkında olmak ve gerektiğinde bu haklarınızı talep etmek önemlidir. Bu makalede, bir arabulucu ile haklarınızı nasıl talep edebileceğinize dair bilgiler vereceğiz. Arabulucu Nedir? Arabulucu, işçi ve işveren arasında bir anlaşmaya varılması için yardımcı olan tarafsız bir üçüncü kişidir. Arabulucular, uzlaşmacı bir çözüm bulmak için her

Şok Market’te Çalışan İşçi Arabulucu ile Haklarını Talep Etmesi Devamını Oku »

İş Hukuku

A101’de Çalışan İşçi Arabulucu ile Haklarını Talep Etmesi

İş Hukuku / Yorum bırakın /

A101, Türkiye’nin en büyük perakende zincirlerinden biridir. Binlerce çalışanı ile geniş bir aileye sahip olan A101’de çalışan işçilerin hakları da oldukça önemlidir. Bu yazıda, A101’de çalışan bir işçinin arabulucu ile haklarını nasıl talep edebileceğini inceleyeceğiz. Arabulucu Nedir? Arabulucu, işçi ve işveren arasında çıkan uyuşmazlıklarda tarafsız bir şekilde çözüm bulmaya yardımcı olan kişidir. Arabuluculuk, mahkemeye gitmeden

A101’de Çalışan İşçi Arabulucu ile Haklarını Talep Etmesi Devamını Oku »

İş Hukuku

Zincir Market Çalışanları Arabulucu ile Kıdem Tazminatı ve Diğer Haklarını Nasıl Alabilir?

İş Hukuku / Yorum bırakın /

Zincir marketlerde çalışanlar, işverenleri ile yaşadıkları hak ihlalleri ve alamadıkları kıdem tazminatı gibi sorunlarda arabulucuya başvurarak çözüm sağlayabilir. Bu makalede, zincir market çalışanlarının arabulucu ile kıdem tazminatı ve diğer haklarını nasıl alabileceğini detaylı bir şekilde inceleyeceğiz. Arabulucu Nedir? Arabulucu, işveren ve çalışan arasında çıkan uyuşmazlıkları çözmek için görevlendirilen tarafsız bir üçüncü kişidir. Arabulucu, tarafları dinleyerek

Zincir Market Çalışanları Arabulucu ile Kıdem Tazminatı ve Diğer Haklarını Nasıl Alabilir? Devamını Oku »

İş Hukuku

Call Now
WhatsApp
Merhaba; ben arabulucu ,size nasıl yardımcı olabilirim.