İş Hukuku

Arabuluculuk Anlaşma Belgelerinin İşsizlik Maaşı Üzerindeki Hukuki Etkisi

Genel, İş Hukuku / Yorum bırakın /

Giriş İşsizlik sigortası, çalışma hayatında istikrarın sağlanmasında önemli bir araçtır. Ancak, işten ayrılış sebeplerinin doğru sınıflandırılması, işsizlik ödeneği hakkının belirlenmesinde kritik bir rol oynar. Bu bağlamda, arabuluculuk anlaşma belgelerinin işsizlik maaşı bağlanmasındaki etkisi son dönemde yargı kararlarıyla yeniden gündeme gelmiştir. Hukuki Çerçeve İşsizlik maaşı hakkı, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ve ilgili mevzuatla düzenlenmiştir. Bu […]

Arabuluculuk Anlaşma Belgelerinin İşsizlik Maaşı Üzerindeki Hukuki Etkisi Devamını Oku »

Genel, İş Hukuku
Gaziantep'te Arabulucu Nasıl Bulunur

Dava Şartı Arabuluculuğun İşleyişine İlişkin Sorunlar

İş Hukuku / Yorum bırakın /

Giriş 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun yürürlüğe girmesiyle birlikte, bireysel ve toplu iş uyuşmazlıklarında dava şartı olarak arabuluculuk süreci zorunlu hale gelmiştir. Arabuluculuk, uyuşmazlıkların hızlı ve dostane bir şekilde çözülmesini hedefleyen önemli bir alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemi olmasına rağmen, uygulamada bazı sorunlarla karşılaşılmıştır. Bu makalede, arabulucunun taraflara ulaşma ve toplantıya davet etme sorumluluğuna ilişkin yaşanan

Dava Şartı Arabuluculuğun İşleyişine İlişkin Sorunlar Devamını Oku »

İş Hukuku

KISMİ ISLAHA KONU EDİLEN ALACAKLAR YÖNÜNDEN AYRICA ARABULUCULUĞA BAŞVURULMASINA GEREK YOKTUR

İş Hukuku / Yorum bırakın /

İş davalarında, dava şartı olarak arabuluculuk süreci, işçi ve işveren uyuşmazlıklarında önemli bir adım haline gelmiştir. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 3. maddesi uyarınca işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade taleplerinde arabuluculuk, dava açılmadan önce başvurulması gereken zorunlu bir aşamadır. Bu süreç, iş davalarının hızlanmasına katkıda bulunurken bazı teknik sorunları da beraberinde

KISMİ ISLAHA KONU EDİLEN ALACAKLAR YÖNÜNDEN AYRICA ARABULUCULUĞA BAŞVURULMASINA GEREK YOKTUR Devamını Oku »

İş Hukuku

İş Davaları ve Ticari Davalarda Zorunlu Arabuluculuk

İş Hukuku / Yorum bırakın /

Ticari Davalarda Zorunlu Arabuluculuk 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun 5/a maddesine göre, TTK’nın 4. maddesinde belirtilen tüm ticari davalar ile diğer özel kanunlarda yer alan ticari davalardan, konusu bir miktar paranın ödenmesi olan alacak ve tazminat talepleri hakkında dava açılmadan önce arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır. Yani, arabulucuya başvurulmadan bu tür davalar doğrudan asliye ticaret

İş Davaları ve Ticari Davalarda Zorunlu Arabuluculuk Devamını Oku »

İş Hukuku

İşe İade Talepli Uyuşmazlıklarda Arabuluculuk

İş Hukuku / Yorum bırakın /

İşe iade talepli uyuşmazlıklar, işçi ve işveren arasında sıkça karşılaşılan sorunlardan biridir. İşe iade talepleri, işçinin haksız bir şekilde işten çıkarıldığını düşündüğü durumlarda gündeme gelir. Bu tür uyuşmazlıklarda, işçi, işe iadesini talep ederken, işveren ise fesih kararının haklı nedenlere dayandığını savunabilir. Bu noktada, arabuluculuk, taraflar arasındaki bu anlaşmazlığın dostane bir şekilde çözülmesi için etkili bir

İşe İade Talepli Uyuşmazlıklarda Arabuluculuk Devamını Oku »

İş Hukuku

İş Hukukunda Arabuluculuk 2024

İş Hukuku / Yorum bırakın /

İş hukukunda arabuluculuk, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözümünde kullanılan etkili bir yöntemdir. İş Kanunu ve Arabuluculuk Kanunu gereği, birçok iş uyuşmazlığında dava açılmadan önce arabulucuya başvurma zorunluluğu bulunmaktadır. Peki, iş hukukunda arabuluculuk sürecinde dikkat edilmesi gereken hususlar nelerdir? Arabuluculuk Ücretini Kim Öder? Arabuluculuk sürecinde, tarafların arabulucuya ödeyecekleri ücret, genellikle anlaşma sağlanması halinde taraflar arasında

İş Hukukunda Arabuluculuk 2024 Devamını Oku »

İş Hukuku

Call Now
WhatsApp
Merhaba; ben arabulucu ,size nasıl yardımcı olabilirim.