İş Hukuku

Arabulucu Toplantısına Katılmama ve Yargılama Giderinden Sorumluluk

Aile Hukuku, Genel, İş Hukuku / Yorum bırakın /

Gaziantep Arabuluculuk Ofisi olarak, arabuluculuk sürecinde katılımın önemi ve yargılama giderlerinden sorumluluğunuz hakkında bilgilendirme yapmak istiyoruz. Arabuluculuk, hızlı, etkili ve maliyet açısından avantajlı bir alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemidir. Ancak, toplantılara katılmamanın ve süreci aksatmanın beraberinde getireceği yargılama giderlerine dair bazı önemli hususlar bulunmaktadır. Arabulucu Toplantısına Katılmamanın Sonuçları Nelerdir? Arabuluculuk sürecinde tarafların toplantılara katılması zorunludur. Taraflardan […]

Arabulucu Toplantısına Katılmama ve Yargılama Giderinden Sorumluluk Devamını Oku »

Aile Hukuku, Genel, İş Hukuku

Arabulucuya Başvuru Ücretsiz mi?

Aile Hukuku, Genel, İş Hukuku / Yorum bırakın /

Gaziantep Arabuluculuk Ofisi olarak, arabulucuya başvurmanın ücretsiz olup olmadığına dair sıkça sorulan soruları yanıtlıyoruz. Arabulucuya başvuru ücretsiz midir? Evet, arabulucuya başvurmak ücretsizdir. Taraflar, arabuluculuk başvurusu için herhangi bir harç veya ücret ödemezler. Arabuluculuk ücretini kim öder? Arabuluculuk ücretini, taraflar arabuluculuk sözleşmesini imzaladıktan sonra, arabulucuya öderler. Arabuluculuk ücretinin miktarı, Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi’ne göre belirlenir. Arabuluculukta

Arabulucuya Başvuru Ücretsiz mi? Devamını Oku »

Aile Hukuku, Genel, İş Hukuku

BİM Market’te Çalışan İşçi Arabulucu ile Kıdem Tazminatını Talep Etmesi

İş Hukuku / Yorum bırakın /

BİM markette çalışan işçilerin en çok merak ettiği konulardan biri şudur:İşten ayrıldığımda kıdem tazminatımı nasıl alırım? Özellikle uzun süre çalışan kasiyerler, depo görevlileri, mağaza sorumluları ve bölge çalışanları için kıdem tazminatı ciddi bir haktır. Ancak uygulamada işveren ile anlaşmazlık yaşanması halinde doğrudan dava açılamaz. Öncelikle zorunlu arabuluculuk süreci işletilmelidir. Bu yazıda BİM çalışanlarının kıdem tazminatını

BİM Market’te Çalışan İşçi Arabulucu ile Kıdem Tazminatını Talep Etmesi Devamını Oku »

İş Hukuku
Banka ve Finans Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk

Şok Market’te Çalışan İşçi Arabulucu ile Haklarını Talep Etmesi

İş Hukuku / Yorum bırakın /

Şok Market’te çalışan bir işçi olarak, adil ve yasal haklarınızın farkında olmak ve gerektiğinde bu haklarınızı talep etmek önemlidir. Bu makalede, bir arabulucu ile haklarınızı nasıl talep edebileceğinize dair bilgiler vereceğiz. Arabulucu Nedir? Arabulucu, işçi ve işveren arasında bir anlaşmaya varılması için yardımcı olan tarafsız bir üçüncü kişidir. Arabulucular, uzlaşmacı bir çözüm bulmak için her

Şok Market’te Çalışan İşçi Arabulucu ile Haklarını Talep Etmesi Devamını Oku »

İş Hukuku
Arabuluculuk Hizmetleri Bürosunun Görevleri

A101’de Çalışan İşçi Arabulucu ile Haklarını Talep Etmesi

İş Hukuku / Yorum bırakın /

A101, Türkiye’nin en büyük perakende zincirlerinden biridir. Binlerce çalışanı ile geniş bir aileye sahip olan A101’de çalışan işçilerin hakları da oldukça önemlidir. Bu yazıda, A101’de çalışan bir işçinin arabulucu ile haklarını nasıl talep edebileceğini inceleyeceğiz. Arabulucu Nedir? Arabulucu, işçi ve işveren arasında çıkan uyuşmazlıklarda tarafsız bir şekilde çözüm bulmaya yardımcı olan kişidir. Arabuluculuk, mahkemeye gitmeden

A101’de Çalışan İşçi Arabulucu ile Haklarını Talep Etmesi Devamını Oku »

İş Hukuku

Zincir Market Çalışanları Arabulucu ile Kıdem Tazminatı ve Diğer Haklarını Nasıl Alabilir?

İş Hukuku / Yorum bırakın /

Zincir marketlerde çalışanlar, işverenleri ile yaşadıkları hak ihlalleri ve alamadıkları kıdem tazminatı gibi sorunlarda arabulucuya başvurarak çözüm sağlayabilir. Bu makalede, zincir market çalışanlarının arabulucu ile kıdem tazminatı ve diğer haklarını nasıl alabileceğini detaylı bir şekilde inceleyeceğiz. Arabulucu Nedir? Arabulucu, işveren ve çalışan arasında çıkan uyuşmazlıkları çözmek için görevlendirilen tarafsız bir üçüncü kişidir. Arabulucu, tarafları dinleyerek

Zincir Market Çalışanları Arabulucu ile Kıdem Tazminatı ve Diğer Haklarını Nasıl Alabilir? Devamını Oku »

İş Hukuku
İş Hukukunda Uzman Arabuluculuk ve Gaziantep Uygulamaları

İşçi Arabulucuya Giderken Hangi Evrakları Götürmeli?

İş Hukuku / Yorum bırakın /

İşçi ve işveren arasında çıkan uyuşmazlıkların çözümü için arabulucuya başvurmak önemli bir adımdır. Arabulucuya başvururken bazı evrakların hazır olması süreci hızlandırır ve daha sağlıklı bir şekilde ilerlemesini sağlar. Bu makalede, işçi arabulucuya giderken hangi evrakları götürmesi gerektiği detaylı bir şekilde ele alınacaktır. Götürülmesi Gereken Evraklar: Evrakların Hazırlanması: Arabulucuya Randevu Alma: Arabulucuya gitmeden önce randevu almak

İşçi Arabulucuya Giderken Hangi Evrakları Götürmeli? Devamını Oku »

İş Hukuku

İşçi Zorunlu Arabulucu Başvuru Süreci: Haklarınızı Korumak İçin Bilmeniz Gerekenler

İş Hukuku / Yorum bırakın /

Gaziantep Arabulucu Ofisi olarak, işçi ve işverenler arasında arabuluculuk hizmeti sunarak uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı oluyoruz. Bu yazıda, işçi tazminat davalarında dava açmadan önce zorunlu hale getirilen arabulucu başvuru sürecini detaylı bir şekilde ele alacağız. Zorunlu Arabulucu Başvurusu Nedir? 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesine göre, işçi alacakları ve işe iade davalarında dava açmadan önce arabulucuya

İşçi Zorunlu Arabulucu Başvuru Süreci: Haklarınızı Korumak İçin Bilmeniz Gerekenler Devamını Oku »

İş Hukuku
Arabuluculuk Anlaşma Belgesinin İptal Sebepleri Nelerdir?

Arabulucu Toplantısına Katılmamanın Yaptırımı

Genel, İş Hukuku, Sigorta Hukuku / Yorum bırakın /

Arabuluculuk, bir uyuşmazlıkta tarafsız bir üçüncü kişinin (arabulucunun) yardımıyla tarafların uzlaşmaya varmasını sağlayan bir çözüm yöntemidir. 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu’na göre bazı uyuşmazlıklarda arabuluculuk dava şartı olarak öngörülmüştür. Bu durumda arabulucu toplantısına katılmamanın bazı yaptırımları bulunmaktadır. Yaptırımlar: Geçerli Mazeretler: Arabulucu toplantısına katılmamanın yaptırımlarından kaçınmak için geçerli bir mazereti olması gerekir. Geçerli mazeret olarak

Arabulucu Toplantısına Katılmamanın Yaptırımı Devamını Oku »

Genel, İş Hukuku, Sigorta Hukuku

Çalışan işçi arabulcuya gidebilir mi ?

İş Hukuku / Yorum bırakın /

Evet, çalışan işçi arabulcuya gidebilir. Arabuluculuk, işçi ile işveren arasında bir uyuşmazlık olduğunda, tarafların bir araya gelerek kendi aralarında bir çözüm bulmalarına yardımcı olan tarafsız bir kişidir. Arabulucu, tarafların birbirlerini dinlemesine ve ortak bir zemin bulmalarına yardımcı olur. Arabuluculuk, işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıkları çözmek için hızlı, kolay ve ucuz bir yoldur. İşçi, işveren ile

Çalışan işçi arabulcuya gidebilir mi ? Devamını Oku »

İş Hukuku

Call Now