Arabuluculuk Son Tutanağının Aslının Veya Onaylanmış Suretinin Uyap

Arabuluculuk faaliyeti iş hukukunda önemli bir dava şartı olarak düzenlenmiştir. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 3/2. maddesi, işçilik alacaklarına dair açılan davalarda, davacının arabuluculuk sürecine katıldığını ve anlaşma sağlanamadığını gösteren son tutanağı dava dilekçesine eklemesi gerektiğini vurgular. Bu tutanağın aslının ya da arabulucu tarafından onaylanmış bir suretinin dava dosyasına sunulması gereklidir. Ancak uygulamada, bu belgenin

Arabuluculuk Son Tutanağının Aslının Veya Onaylanmış Suretinin Uyap Devamını Oku »

Genel

Taraflar Üzerinde Serbestçe Tasarruf Edemeyecekleri Konuda Arabuluculuk Tutanağı Düzenleyemez

Arabuluculuk, iş ve ticaret uyuşmazlıklarında taraflar arasında barışçıl bir çözüm mekanizması sunmaktadır. Ancak taraflarca düzenlenen anlaşma belgelerinin hukuki geçerliliği ve icra kabiliyeti, bu süreçte kritik bir role sahiptir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 11.04.2018 tarihli ve 2015/15597 Esas, 2018/8359 Karar sayılı kararı, iş hukukunda arabuluculuk süreci sonunda düzenlenen anlaşma belgelerinin geçerliliğini ve icra edilebilirliğini tartışan önemli

Taraflar Üzerinde Serbestçe Tasarruf Edemeyecekleri Konuda Arabuluculuk Tutanağı Düzenleyemez Devamını Oku »

Genel

Arabulucu Hatasından Dava Reddedilemez

2017 yılında kabul edilen 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile 01.01.2018 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere hayatımıza giren iş uyuşmazlıklarında dava şartı olarak zorunlu arabuluculuk uygulamasında epey bir süre geride kaldı. Bu düzenlemeye başlangıçta karşı çıkan pek çok kişinin ortak noktası, ekonomik ve sosyal olarak güçsüz konumdaki çalışanların haklarına ulaşma süreçlerini daha da uzatacak bir

Arabulucu Hatasından Dava Reddedilemez Devamını Oku »

Genel

KISMİ ISLAHA KONU EDİLEN ALACAKLAR YÖNÜNDEN AYRICA ARABULUCULUĞA BAŞVURULMASINA GEREK YOKTUR

İş davalarında, dava şartı olarak arabuluculuk süreci, işçi ve işveren uyuşmazlıklarında önemli bir adım haline gelmiştir. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 3. maddesi uyarınca işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade taleplerinde arabuluculuk, dava açılmadan önce başvurulması gereken zorunlu bir aşamadır. Bu süreç, iş davalarının hızlanmasına katkıda bulunurken bazı teknik sorunları da beraberinde

KISMİ ISLAHA KONU EDİLEN ALACAKLAR YÖNÜNDEN AYRICA ARABULUCULUĞA BAŞVURULMASINA GEREK YOKTUR Devamını Oku »

İş Hukuku

Telekonferans Yoluyla Arabuluculuk Yapılması Halinde İşe İade Davası Açma Süresi Ne Zaman Başlar

Telekonferans yoluyla arabuluculuk yapılması durumu yasal düzenlemeler de engellemiş bir durum değildir ve hatta bu şekilde toplantı yapılması mümkündür. Elbette bu yöntemde birçok soru ve sorun da birlikte karşımıza çıkmaktadır. Bunlar arasında özellikle işe iade davası gibi hak düşürücü sürelere tabi dava türlerinde dava açma süresinin başlangıcının neye göre belirleneceği sorunu bulunmaktadır. Telekonferans Yoluyla Yapılan

Telekonferans Yoluyla Arabuluculuk Yapılması Halinde İşe İade Davası Açma Süresi Ne Zaman Başlar Devamını Oku »

Genel

Arabuluculuk Hakkında Merak Edilenler

Arabuluculuk sistemi, 7 yıldır hukuk sisteminde yasal olarak uygulanıyor. Arabulucular tarafları bir araya getirip sorunları çözmeleri için yardımcı oluyor. Yapılan işin karşılığında sabit bir ücret alırlar Arabuluculuk, hukuk sistemimize gireli 7 sene oldu. Yarın, 24 Kasım 2019 günü 16 ilde gerçekleştirilecek sınava 28.903 aday girecek. İlk 5 bin kişi sınavı kazanıp, arabuluculuk siciline kayıt hakkını

Arabuluculuk Hakkında Merak Edilenler Devamını Oku »

Genel

Arabulucunun Hatası Durumunda Dava Şartı Gerçekleşeceği

Zorunlu arabuluculuk, İş Mahkemeleri Kanunu’nda dava şartı olarak düzenlenmiştir. Arabuluculuk sürecinin işleyişi ve tarafların uzlaşma veya uzlaşamama durumlarının belgelendirilmesi, bu sürecin kritik aşamalarını oluşturur. Ancak süreçte bazı aksaklıklar ve hatalar meydana gelebilir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 07.05.2019 tarihli, 2019/3610 Esas ve 2019/10073 Karar sayılı içtihadında, arabulucunun hatalı düzenlediği anlaşmazlık tutanağına rağmen dava şartının gerçekleşmiş sayılacağına

Arabulucunun Hatası Durumunda Dava Şartı Gerçekleşeceği Devamını Oku »

Genel

İş Davaları ve Ticari Davalarda Zorunlu Arabuluculuk

Ticari Davalarda Zorunlu Arabuluculuk 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun 5/a maddesine göre, TTK’nın 4. maddesinde belirtilen tüm ticari davalar ile diğer özel kanunlarda yer alan ticari davalardan, konusu bir miktar paranın ödenmesi olan alacak ve tazminat talepleri hakkında dava açılmadan önce arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır. Yani, arabulucuya başvurulmadan bu tür davalar doğrudan asliye ticaret

İş Davaları ve Ticari Davalarda Zorunlu Arabuluculuk Devamını Oku »

İş Hukuku

Call Now

WhatsApp
Merhaba; ben arabulucu ,size nasıl yardımcı olabilirim.